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Cohésion d'Equipe

TEAMBUILDING CREATIF

Il existe un processus  de COACHING COLLECTIF puissant, qui contribue à re-MOTIVER, RESPONSABILISER et IMPULSER l’engagement et la performance d’une équipe. Ce processus prend en compte 4 domaines, qui, mis ensembles, génèrent rapidement des RESULTATS CONCRETS et MESURABLES.

1. Les valeurs individuelles et collectives (équipe et entreprise) 

Le but est de renforcer la cohésion autour de valeurs et visions partagées, faire émerger l’expression des valeurs et aspirations que porte chacun des membres de l’équipe dirigeante, mettre en évidence des valeurs essentielles communes.

 

2.L’élaboration d’un projet commun et les priorités à satisfaire à court terme (objectifs par étapes) 

POUR QUOI, POUR QUI ? A partir des valeurs et aspirations, recentrer l’équipe sur les besoins auxquels l’entreprise a pour vocation de répondre.

 

3. Démultiplication du projet à travers les différents services

Au niveau opérationnel, développer la performance par une mobilisation de salariés et une cohésion d’actions et de progrès,renforcer toute action positive, développer la créativité pour faire progresser l’efficacité de l’équipe,pré-mesurer les actions de progrès.

4. Evaluation (1 mois après)

Mobiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise sur la réalisation d’actions d’amélioration mesurables, renforcer le sens que chacun donne à la mission de l’entreprise vis à vis de ses partenaires extérieur;

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